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Vous avez découvert les différentes fonctions au service du réseau et vous souhaitez nous rejoindre ?

Découvrez les différentes étapes qui vous attendent. 

Notre processus en 5 étapes clés 

 
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Candidature

Vous déposez votre candidature et nous prendrons contact rapidement avec vous.

Entretiens téléphonique

Un premier échange téléphonique avec Virginie permettra d’aborder brièvement votre parcours et vos aspirations. Ce sera également l’occasion de vérifier ensemble si le poste proposé correspond à vos attentes et à nos objectifs..

Entretien approfondi

Dans un second temps, vous rencontrerez Virginie pour un entretien approfondi (en visioconférence ou en présentiel), au cours duquel vous discuterez de votre expérience, de vos compétences et de vos motivations. Elle vous présentera en détail le poste à pourvoir ainsi que notre organisation.

Entretiens opérationnels

Vous rencontrerez votre futur manager pour un échange concret autour des missions du poste, des attentes réciproques et des ambitions partagées. Il vous présentera également le fonctionnement du service. Enfin, un dernier entretien avec votre N+2 vous permettra d’échanger sur le fonctionnement de sa direction, les projets en cours, ainsi que la vision portée sur le poste et l’équipe.

Intégration

Bienvenue chez Gan Patrimoine ! Vous allez rencontrer les différents services et vos futurs collègues.

Et l'histoire commence !

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Un premier échange téléphonique avec Virginie permettra d’aborder brièvement votre parcours et vos aspirations. Ce sera également l’occasion de vérifier ensemble si le poste proposé correspond à vos attentes et à nos objectifs.

Entretien approfondi

Dans un second temps, vous rencontrerez Virginie pour un entretien approfondi (en visioconférence ou en présentiel), au cours duquel vous discuterez de votre expérience, de vos compétences et de vos motivations. Elle vous présentera en détail le poste à pourvoir ainsi que notre organisation.

Entretiens opérationnels

Vous rencontrerez votre futur manager pour un échange concret autour des missions du poste, des attentes réciproques et des ambitions partagées. Il vous présentera également le fonctionnement du service. Enfin, un dernier entretien avec votre N+2 vous permettra d’échanger sur le fonctionnement de sa direction, les projets en cours, ainsi que la vision portée sur le poste et l’équipe.

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Bienvenue chez nous ! Vous allez rencontrer les différents services et vos futurs collègues. Et l'histoire commence !

Nos conseils pour réussir vos entretiens       

 

Avant tout, il s'agit d'échanges bienveillants, réalisés pour évaluer réciproquement l'adéquation entre vos compétences, vos aspirations professionnelles et les valeurs et modes de fonctionnement de Gan Patrimoine.        

Nous recrutons des profils variés et avons envie d'apprendre à vous connaître vraiment ; restez naturel et authentique, tout en étant professionnel. 

Nous vous invitons à préparer vos entretiens. Cela vous permet de mieux appréhender votre potentiel futur poste et quotidien de travail, et de poser des questions pertinentes pour vous aider à vous projeter avec nous. 

Pour les entretiens à distance, pensez à tester votre matériel et à disposer d'un arrière-plan neutre. Pour votre confort, assurez-vous de ne pas être dérangé(e) au cours de l'échange. 

Enfin, soignez les essentiels : ponctualité et tenue adaptée sont des ingrédients précieux pour une prise de contact réussie.