Nous rejoindre

Accueil / Nos conseils

Notre Processus de recrutement

    1. Vous déposez votre candidature
      et nous prendrons contact avec vous dans un délai d'une semaine.

    2. Vous échangez avec nos recruteurs
      de votre projet professionnel et des opportunités Gan patrimoine par téléphone.
      Echangez avec nos recruteurs

    3. Vous rencontrez
      l'ensemble de nos professionnels tels que : la responsable RH de votre secteur, l’inspecteur dont vous allez rejoindre l’équipe ainsi que le manager commercial de votre région. Si leurs 3 avis sont favorables, vous rejoignez notre formation initiale.

    4.   Vous intégrez notre formation initiale
      de 5 semaines au siège social de Gan Patrimoine situé à Lille.

    5. Vous réussissez nos 3 tests
      de fin de parcours : questionnaire, cas pratique et présentation de votre business plan devant notre jury de professionnels.

    6. Vous devenez Conseiller en gestion de patrimoine
    7. et signez votre mandat. Vous rejoignez votre inspection. Et vous faites la connaissance de vos collègues.